2008年 03月 18日

あなたはそれでもしがみつきますか? 会社に

みなさん。

みなさんというのは、おもにわたしと同じ、愛すべきクソ会社に勤めている諸君にたいしてである。今日は、特にわたしと同じクソ会社に勤める敬愛する諸君らにあてて書く。ぜひ、読んでいただきたい。

わたしの愛社精神はすでに枯渇しているが、皆々様がたのそれはどれほど残っているだろうか。「残業代カーット!」「リストラー!」「社長だけボーナスアーップ!(社員はダーン!)」いろいろとムカつくことは多々あった。それに耐えて、今も会社に残っているみなさんはもはや戦友である。

愛社精神が枯渇しているわたしがクソ会社に残っている理由は、まー、いろいろとあるのだけど、「なんとなく」残っている人もいるだろう。

今日はその「なんとなく」を「徹底的に完膚無きまでに粉砕して」ご覧に入れよう。わたしにはその自信が、ある。

今日の話はそんな面白い話である。といっても、別に知っている人は知っているだろうお話。リアルな数値を聞いて、軽い衝撃を覚えた。だから書くわけ。

同意できたかたは、ぜひこの話をクソ会社の仲間たちに知らせてあげてほしい。あ、このブログと、わたしと、わたしの会話相手は秘密でね!

さあ。はじめようか。



今日、わたしが職場を出ると、背後から妙に視線を感じる。誰だ? と思ってみると。。。先日、結婚退職した後輩の女の子である。「やっぱりオニミキさんだ!」

また働くことになったので、わたしの勤めるクソ会社と「フリーの人間として契約」して職場復帰したそうだ。いいかい。再雇用ではなく、フリーとして契約。ここ重要だからね。

一緒に帰りながら、しばし歓談する。やがて、わたしは訊いた。「ぶっちゃけちゃえよ。フリーで契約したら給料あがったろ? いくらくらいプラスなの?」

フリーは身分保障がないので、給料はかなり高い。いったいいくらなのか。正直なところ、フリーの人に給料を聞いたことはなかったのだね。やらしい話だから。しかし後輩である。遠慮はいらない。





「30万~40万くらい増えました」

え?

ささささんじゅうううううからよよよよんじょいfさじょいさf

絶対額ではなく、まえの給料からの増加額である。そこを読み間違えないように。諸君らと年齢の変わらない女子なので、元給料にそれほどの上下差はないだろう。

さて。ここで愛すべきクソ会社に勤める同僚諸君にクイズを出そう。あなたの月給に30万~40万を足すといくらになりますか? それはあなたの月給の何倍ですか?

年収になおせば+400万くらいの上昇になる。え? ボーナスがでないだろうって? ザッツライト。そのとおり。たけど、諸君。会社に絶対忠誠を誓い続ける諸君。あなたのボーナスは400万ありましたか? ていうかボーナス安すぎね?

さらに彼女は続ける。

「残業代も全額でるんですよ。時給計算なんです」

ざざざざ残業代? ででで出るんですか?
しゃしゃしゃしゃ社員さんはでででで、でないですにょ?

よろしい。まとめよう。

●クソ会社社員
・ゴミの年収+ゴミのボーナス
・基本的に残業代はなし(サビ残)
・会社の命令には逆らえない

●クソ会社とフリー契約
・ゴミの年収+400万
・残業代は全額精算
・嫌な仕事は逃げられる(契約更新しなきゃいい)

えー。。。社員が単なる奴隷にしか見えない件について。

なんかおかしくね? いや、別にパートナーさんから搾取して左うちわにしてくれっていってるんじゃない。何か待遇に差がありすぎないか、っちゅー話だよ。どんだけ社員から搾取しているんだ、こら。

彼女は話をこう締めくくった。

「でもクソ会社、ホント単価安いですよね。不満です」

単価が安い。単価が高ければさらに彼女の給料は上がる。今以上に。今よりもさらに。何というか、年収という世界ではるか彼方を飛んでいるんですがwwww

ちなみに彼女の元同期の子が別会社でフリー契約しているそうだ。中間会社のピンハネ率は15%。すなわち、単価の85%がその人に入る。この業界の人間なら、85%がどの程度の額か、計算してみるといい。

正直いって、何か社員しているのがアホらしく思えてきた。フリーで契約してくれ。契約がいやなら別にいいよ。ほかに売るだけだからさ。フツーに売れるし。生きていく自信はある。

え? 仕事がなくなったらどうするんだ? 残念ながらなくならない。IT業界は人間の数で勝負する世界だから、なくなることはない。日本語や日本独自の習慣というバリヤーがあるから、海外に仕事がもっていかれることもない。てか無理。

本当にヤバいと思ったら、適当な会社に転職すればいい。この業界は職歴さえあれば、えり好みしなければすぐに決まる。

こんな話を聞いていると社員でいることに何のメリットも感じない。身分保障がどうのこうのというが、常に人材不足で転職がしやすいこの業界で、そんなものは何の担保にもならない。ていうか、クソ会社こっそりリストラしてるしな。

はー。何ていうか、今までで一番、勤労意欲が失せる話だ。わたしとほぼ同じ年で、数ヶ月前まで同じような仕事をしていた人間だからなー。そして、困ったことに辞表一枚で、簡単に似た待遇が手に入ってしまうのだよな。

彼女は別れ際ニヤニヤと笑った。「フリーはいいですよー。一緒にやりましょうよー」どうやら彼女は席が近いらしいので、しばらくお喋りしてみよう。

率直なところ、会社に「何となく」残っていて、自分の腕に自信がある人間は、会社を飛びだしてフリーになったほうがいいね。会社にいるメリットがまったくもって見いだせない。フリーになるか、超一流企業を狙うか。このどちらか以外でないと、技術者は賃金を大幅に搾取され続けるだけだろう。

年収+400万だぜ? そりゃ交渉の余地無しってレベルだ。確定申告くらいやってやるさ。運賃も自分で持つって。どんだけお釣りがくるんだよ。

どうだろう? 大量の札束を目の前に積まれて、それでもあなたは今の会社を愛せますか? 今日の話は、そういうお話。
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by netnetnet_78 | 2008-03-18 22:38 | 雑記 | Comments(8)
Commented by カチ at 2008-03-19 00:24 x
例え100%確実なことでも、一旦間を置いた方がいいですよ。
その間に情報を集めれば冷静に判断できるし
失敗する可能性も低くなるしね。
ちなみに最近の確定申告はネットだけで済むから
オニのスキルがあれば簡単だよ。
Commented by Felis at 2008-03-19 00:43 x
ちなみに、その人はまぁ、会社のコネ+α(α重要)が
残ってるからその金額もらえてるんじゃないかなぁ?
と推測(´・ω・`)
まぁ、今ならフリーでもいいと思いますが、景気次第じゃないでしょうか?景気悪いと仕事減少→人いらないってなりそうな気が・・・
あとフリーにはコネが必要だと思うんですがねぇ。
外で色々仕事してた人ならいいでしょうけど、
私みたいなほとんど社内でやってた人間はフリーになっても
仕事がないような・・・
ピンはね我慢して紹介してくれるところに所属したらいいのかぁ。
まぁ、こんな話聞いたら会社にいる魅力って何かなーって
確かに思いますよね~
特に私は上にのし上がっていけると思えませんし、
野望もないですしw
Commented by シオン at 2008-03-19 19:45 x
オニミキさんならフリーで十分やっていけると思いますが、
色々と将来まで考えた上で踏み切った方がいいですよ。
プロジェクトを良く戦場に例えますが、そうするとフリーは傭兵に
当たりますから、主戦力であったとしても将校にはなりづらい。
将校の方が給料は高いと思うので、傭兵として前線で戦い続けるのと
トータルでどっちが得なのか?

能力を高めて自分の単価を上げる事は出来ますが、
1の仕事には1の能力しかない安い人を雇いたい訳で、
自分の能力に見合う仕事を取れるかどうかが肝になりますね。

後は「ボーナス+厚生年金+退職金etc」を失うのと、給与UPが
見合うかという話だと思いますが、
年金は月10万なら年間120万、20なら240万と小さくは無い金額。
今は見えない将来収入も含めて検討下さい。
Commented by オニミキ at 2008-03-19 21:36 x
>カチさん
別に今日明日フリー宣言するつもりはないさ~。
辞められない事情がいろいろあるので、少なくとも
1年以上は先かな。冷静に考えるですよ。

>確定申告はネットだけで済む
これしらなかったな。情報サンクス!
Commented by オニミキ at 2008-03-19 21:45 x
>フェリ助くん

>その金額もらえてるんじゃないかなぁ?
リアルな金額を入手した。妥当な金額だと思っていいよ。
他の人と一緒くらい。イロはないね。

うちとすんなり契約できたのがコネだが、うち自身の単価が
安いから、それが幸せなのかは謎だね。本人も不満そうだったよ。

>景気悪いと仕事減少→人いらないってなりそうな気が・・・
景気が悪くなったら、うちの会社はリストラするだろ。
なので身分の保障はないよ。ていうか、たぶん、景気
悪くなったら、うちつぶれるんじゃね?

>あとフリーにはコネが必要だと思うんですがねぇ。
ここ数年、フリーの人と組んだことがあるので答えると、
自力で営業までしている人はみたことないね。たいていは
紹介会社を経由している。フリー=自力営業じゃないよ。

>特に私は上にのし上がっていけると思えませんし、
君の実力なら、会社はともかく社外では、のしあがって
いけると思うよ。それくらいの実力はあると思うぜ。
Commented by オニミキ at 2008-03-19 21:46 x
>シオンさん
うちの会社の致命的な問題点は
「正社員が傭兵に使われることが多い」ことです。

外部からプロマネ・設計者を呼ぶ>プロジェクト燃える>
正社員を開発者・テスターとして大量に投入して鎮火する

こんな感じのプロジェクトが普通にあります。
将校と傭兵の立場が逆転しますね。社員を教育しようとか
そういう考えに乏しいです。

>1の仕事には1の能力しかない安い人を雇いたい訳で、

別に単価を高くする必要はないと思います。仕事に応じて
単価を決めればいいかと。それでも現状、会社に
搾取される金額に比べればマシじゃないですかねー。

>後は「ボーナス+厚生年金+退職金etc」を失うのと、給与UPが
>見合うかという話だと思いますが、

ボーナス+退職金は無視できるレベルです。
昔、上司の退職金を見せられて、すでに絶望しました。

年金はデカいですね。そこはわたしも気になっています。
わたしどこまで長生きするんだよwwwwみたいな。

ただ、ずーっとフリーである必要はないと思います。
どこかでまた会社に入ればいいんじゃないかな、と。
Commented by シオン at 2008-03-21 20:37 x
大変な会社なんですねww
オニミキさんには大将になって軍団を率いる能力があると思うので、
是非とも転職して出世して下さいな^^
Commented by オニミキ at 2008-03-21 23:43 x
>シオンさん
どこも大変でしょうけどねえ。
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